岗位职责
1. 制度、体系文件拟定;
2. 市场分析报告拟定(包括商机、竞争、风险);
3. 招标信息收集与分配;
4. 协助商务战略制定,协助年度商务拓展计划制定;
5. 协助人员招聘、晋升管理;
6. 岗位专业技能培训管理(组织、实施及考核);
7. 商务计划的执行情况跟进、反馈;
8. 月度目标完成情况考核;
9. 商务提成的管理;
10. 项目台账管理(商机执行、合同、回款、费用);
11. 客户信息管理(定期收集、分析及分配);
12. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历,沟通协调能力突出;
2.有1年以上相关岗位经验或人力资源岗位经验,擅长EXCEL。